Führungsstilanalyse
Man kann mittels geeigneter Fragen und Antworten den speziellen Führungsstil einer Person analysieren. Dies hilft bei der Suche nach passenden Leitern von Projekten, Gruppen, etc. Grundlegend kann man folgende Stile unterscheiden.
|
II. Karitative Stil |
IV. Kooperativer Stil |
I. Laissez Faire Stil |
III. Autoritärer Stil |
|
|
||
Motivation
Von der Theorie zum betrieblichen Problem
Maslowsche Pyramide
Die Pyramide von Maslow zeigt die Abhängigkeiten zwischen den verschiedenen
Bedürfnissarten und dem menschlichen Verlagen nach der Erfüllung
der nächsthöheren Ebene.
Die Reihenfolge ist:
-
Grundbedürfniss,
-
Sicherheitsbedürfniss,
-
Soziales Bedürfnis,
-
Wertschätzung und letzlich
-
Selbstverwirklichung
