Einteilung der Kosten nach dem Verhalten bei Beschäftigungsänderung

Def.: Beschäftigung
= tatsächliche Nutzung des Leistungsvermögens
z. B.:

• Ausbringungsmenge (prod. Stückzahl)

• Arbeitsstunden

• Maschinenstunden (nicht die Anzahl der Beschäftigten Mitarbeiter)

Def.: Kapazität
= maximale Nutzung des Leistungsvermögens

Def.: Beschäftigungsgrad
= Verhältnis von Beschäftigung zu Kapazität in %

Beispiel:

Kapazität = 40.000
Beschäftigung = 30.000

Beschäftigungsgrad = [30.000/ 40.000] * 100 = 75% 

Fixe Kosten:

• Höhe ist konstant & hängt nicht von der Beschäftigung ab

• Fallen auch an, wenn nicht produziert wird (Kosten Betriebsbereitschaft)

• Beispiel: Miete, Zinsen, zeitabhängige Abschreibungen, Versicherungen, Gehälter

Variable Kosten:

• Höhe hängt von der Beschäftigung ab

• Beispiel: Materialkosten, Akkordlöhne